一、工伤除了赔偿医药费还有什么赔偿

　　工伤除了赔偿医药费还有以下赔偿：

　　1.工伤赔偿的医疗费涵盖了劳动者在治疗工伤过程中产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的各项费用，如药品费、住院费、治疗费等。

　　2.工伤赔偿还包括了住院伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，这些费用同样从工伤保险基金中支付。

　　3.工伤赔偿不仅关注治疗期间的直接费用，还考虑到了工伤对劳动者收入和生活质量的影响。

　　因此，除了上述医疗费用外，工伤赔偿还可能包括残疾生活补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，旨在帮助工伤职工及其家庭应对因工伤导致的经济和生活困难。

　　二、工伤医疗事故如何计算赔偿

　　当工伤与医疗事故同时发生时，赔偿的计算需遵循相关规定，医疗事故赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、陪护费等。

　　1.医疗费的计算依据是医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用，但不包括原发病医疗费用。

　　2.值得注意的是，在工伤与医疗事故交织的复杂情况下，赔偿的计算可能更加复杂。

　　三、工伤导致的误工费赔偿标准

　　对于工伤导致的误工费赔偿，其标准主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。

　　1.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

　　2.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可适当延长。

　　(1)对于受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；

　　(2)对于无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算；

　　(3)若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

　　法律快车提醒你，这些规定旨在确保工伤职工在因工伤导致收入减少时能够得到相应的经济补偿。