工伤保险和医疗保险是一样的吗
导读：
工伤保险和医疗保险两者不是一样的，区别如下：
1.两者所针对的标的物各具特色。
(1)医疗保险主要针对疾病领域，设定了患者自行负担的份额。
(2)工伤保险则专注于因工作原因遭受意外伤害的员工，包括旧疾复发及并发症的医疗费用，且实行实报实销制度。
2.享有这两种保险权益所需满足的前提条件也存在显著差异，医疗保险的报销范围及比例有其固定规定工伤保险的享受则需经过严格的工伤认定与劳动能力评估程序。
3.两者在福利标准上也展现出明显不同，工伤保险为工伤员工提供了更为全面和具体的费用支付项目。
1.标的物与报销范围：医疗保险主要覆盖疾病治疗费用，而工伤保险则专注于工作相关的意外伤害及并发症的医疗支出，且其实报实销制度确保了工伤员工的经济负担得到最大程度的减轻。
2.享有条件：医疗保险的享受相对较为直接，符合规定条件即可；而工伤保险的享受则需经过工伤认定等复杂程序，确保权益的合法性和准确性。
3.福利标准：医疗保险中，患者需按比例自行承担部分费用；而工伤保险则几乎涵盖了所有因工伤产生的费用，从工伤保险基金中支付的项目多达九种，为工伤员工提供了更为全面的保障。
法律快车提醒你，工伤与侵权赔偿在特定情况下可以同时适用，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定。
1.当劳动者因工伤事故遭受人身损害，同时又因用人单位以外的第三人侵权造成损害时，劳动者或其近亲属有权同时请求工伤保险待遇和侵权赔偿。
2.法律对劳动者权益的全面保护，既保障了劳动者的工伤权益，又为其提供了因第三人侵权而遭受损害的救济途径。
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