一、公司不给离职证明怎么交社保

　　当公司拒绝提供离职证明时，个人依然可以办理社保的缴纳手续，个人可以直接前往当地社保经办机构，携带个人身份证明及相关材料，如身份证、户口簿等，申请继续缴纳社保。

　　同时，个人也可以咨询当地社保部门的具体操作流程和政策要求，确保社保缴纳的连续性和有效性。

　　二、无离职证明如何办理社保转移

　　法律快车提醒您，没有离职证明办理社保转移，关键在于按照社保转移的标准流程进行操作。

　　1.个人需要向原参保地社保经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，该凭证是社保转移的重要依据。

　　2.向新就业地社保机构出示该凭证并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合条件的，新就业地社保机构将向原参保地发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

　　3.原参保地收到联系函后，将核对信息并办理基金转移手续，最终由新就业地社保机构完成接续保险手续。

　　在整个过程中，虽然离职证明不是必需的，但个人应确保提供的其他材料真实有效，以顺利完成社保转移。

　　三、离职证明在社保转移中的作用

　　离职证明在社保转移中主要起到证明劳动关系解除的作用。

　　1.它是劳动者与原用人单位之间劳动关系终结的书面证据，有助于新用人单位了解劳动者的就业历史和劳动关系状态。

　　2.在社保转移过程中，虽然部分流程可以不需要离职证明直接办理，但离职证明仍然是劳动者权益保障的重要一环。

　　3.它有助于确保社保转移的准确性和合法性，避免因劳动关系不明确而引发的社保争议。此外，离职证明也是劳动者享受失业保险待遇、申请就业援助等政策措施的重要依据。

　　因此，在离职时，劳动者应主动向用人单位索取离职证明，并妥善保管以备不时之需。