一、在工地干活不给钱没有劳动合同怎么办

　　面对在工地干活不给钱没有劳动合同的情况，劳动者首先应尝试与雇主进行协商，明确约定支付工资的具体日期。

　　1.若协商无果，劳动者可向当地劳动行政部门举报或投诉，请求其介入调解，劳动者也有权选择向调解组织申请调解，或依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。

　　2.若用人单位逾期不支付工资，劳动行政部门有权责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　二、无劳动合同劳动关系如何确认

　　在工地等劳动场所，即便未签订书面劳动合同，劳动关系仍可能成立。

　　1.关键在于双方是否满足法律、法规规定的主体资格，劳动者是否接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且该劳动是用人单位业务的组成部分。

　　若满足这些条件，即使没有书面合同，劳动关系依然成立。

　　2.为了证明劳动关系的存在，可参照如工资支付凭证、社会保险缴纳记录、工作证、招用记录、考勤记录等凭证。

　　三、未签劳动合同如何证明关系

　　法律快车提醒你，在缺乏书面劳动合同的情况下，劳动者可通过多种途径证明与用人单位的劳动关系。

　　1.工资支付凭证或记录是直接的证据之一，它记录了劳动者应得的报酬。

　　2.社会保险费的缴纳记录也是重要的证明，因为它反映了用人单位为劳动者承担的社会责任。

　　3.用人单位发放的工作证、服务证等证件，以及劳动者填写的招工招聘登记表、报名表等，都能在一定程度上证明双方的劳动关系。

　　4.考勤记录作为日常管理的一部分，同样具有证明力。

　　5.其他劳动者的证言也是不可忽视的证据来源，它们能够从侧面印证劳动关系的存在。