一、被工地辞退怎么要工资

　　面对被工地辞退的情况，要工资的措施具体如下：

　　1.劳动者首要的行动是向劳动行政主管部门投诉。这一举措将促使行政主管部门介入，责令工地支付拖欠的工资。

　　2.根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位若存在无故拖欠劳动者工资的行为，不仅需支付工资报酬，还可能面临经济补偿和赔偿金的处罚。

　　因此，劳动者应积极利用法律武器，维护自身合法权益，确保应得工资得到及时支付。

　　二、工地辞退后工资拖欠可仲裁吗？

　　当工地辞退员工并拖欠工资时，劳动者完全有权申请劳动仲裁。

　　1.劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，涵盖了包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议。

　　2.根据相关法律法规，被拖欠工资的劳动者可以通过劳动仲裁机构进行裁决，要求工地支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

　　这一途径为劳动者提供了强有力的法律保障，确保其能够公平、合理地解决与工地的劳动争议。

　　三、被工地辞退自离能否要工资？

　　法律快车提醒你，在被工地辞退后，即使劳动者选择自离，也完全有权利要求支付应得的工资。

　　1.根据劳动法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬是劳动者可以解除劳动合同的合法理由之一。

　　2.劳动者在面临工资拖欠的情况下，有权选择解除劳动合同并离开工作岗位，同时保留追讨应得工资的权利。

　　3.在自离后，劳动者依然可以通过法律途径向工地追讨工资，包括向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁等。