恶意拖欠工人工资报警有用吗
导读：
面对恶意拖欠工人工资的情况，报警确实是有用的。
1.当存在恶意拖欠的嫌疑时，这可能已经涉嫌恶意欠薪，公安机关（警察）有权以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。
2.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，公司无故拖欠工资不发放，属于违法行为。
劳动者在遭遇此类情况时，除了报警外，还可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资时，拨打12345是有效的。12345作为城市公共服务热线，能够接收并处理市民反映的各类问题，包括但不限于劳动争议。
1.当工资被拖欠时，首先应与管理层进行沟通，了解拖欠原因及支付时间表。
2.若沟通无果，拨打12345反映情况是一个可行的选择。在电话中，需详细说明问题，包括公司名称、地址、个人姓名、身份证号及联系方式等，以便热线工作人员准确记录并处理投诉。
在面临欠薪问题时，寻求专业律师的帮助是明智之举。专业律师具备深入的法律知识和丰富的实践经验，能够为您提供准确的法律咨询和有效的解决方案。
法律快车律师团队便是这样一支值得信赖的队伍，他们不仅具备扎实的法律功底，还擅长处理各类劳动纠纷案件。
引用法条
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