单位倒闭了员工有赔偿金吗
导读：
单位倒闭后，员工无权获得赔偿金，有权获得经济补偿金。
1.根据劳动法的相关规定，当公司面临倒闭时，应按规定给予员工解除合同补偿金。这一规定确保了员工在失去工作时的基本经济保障。
2.具体而言，员工在公司的工作年限将决定其获得的赔偿金数额，通常工作每满一年，员工就有权获得一个月工资的补偿金。
法律快车提醒您，在公司破产的情况下，员工的经济补偿金优先于其他债务。
1.补偿标准包括员工的基本工资、医疗、伤残补助等应得收入，以及按照工龄计算。
2.具体而言，补偿金按员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年但超过六个月的按一年计算，低于六个月的则按半个月工资计算。
3.对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的员工，其经济补偿标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
若破产财产不足以清偿所有员工的赔偿金，则按比例分配。
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