单位倒闭了怎么赔偿员工
导读：
单位倒闭后，虽然不直接赔偿员工，但员工有权获得经济补偿金。
1.具体而言，经济补偿金的支付标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。
2.根据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
3.工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4.若员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按该平均工资的三倍支付，且支付年限最高不超过十二年。
这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律快车提醒您，单位倒闭后，员工不可以获得赔偿，但可以获得经济补偿金。
1.这是因为单位倒闭属于《劳动合同法》第四十六条所规定的终止劳动合同并应支付经济补偿的情形之一。
2.无论是公司被依法宣告破产，还是被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或是公司决定提前解散，都会导致劳动合同的终止，此时用人单位有义务向劳动者支付经济补偿。
引用法条
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