单位辞退后怎么办理失业保险申请
导读：
被单位辞退后，失业人员向相关部门申请失业保险金需要先符合以下条件：
1.失业人员需确认自己已按照规定参加失业保险，并与所在单位共同履行缴费义务满一年。
2.需确认失业是非因本人意愿中断的，如被单位合法辞退、开除、除名等情形。
3.需及时办理失业登记，并表达求职意愿。
办理过程中，失业人员应携带身份证、解除劳动关系证明等材料，前往当地社会保险经办机构或指定的服务窗口提交申请，并按要求填写相关表格。经审核通过后，即可按月领取失业保险金。
法律快车提醒您，单位辞退员工的情形多种多样，主要包括以下几种：
1.员工存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职营私舞弊等情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。
2.员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作且无法调整岗位、不能胜任工作经培训或调岗后仍不胜任等情形下，用人单位可以提前30日以书面形式通知员工本人后解除劳动合同。
这些情形均需在法律法规的框架内执行，确保员工的合法权益得到保障。
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