一、公司不按时缴纳社保如何举报

　　面对公司不按时缴纳社保的情况，员工可以采取以下措施进行维权。

　　1.员工可以直接向当地社保局进行举报，这是最直接且有效的途径。《社会保险法》作为法律依据，明确规定了用人单位应为员工办理社保的义务。

　　2.社保局在接到举报后，会依法进行调查，并依据《社会保险法》第八十四条的规定，对未按时办理社保登记的用人单位责令限期改正。

　　3.若用人单位逾期仍未改正，社保局将依法对其处以罚款，并可能对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行个人处罚。

　　二、不缴社保的法律后果是什么

　　法律快车提醒您，不缴社保的法律后果是严重的。

　　1.从法律层面看，用人单位不办理社会保险登记，不仅违反了《社会保险法》的强制性规定，还可能面临行政处罚。

　　2.具体来说，用人单位逾期不改正的，将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到五百元以上三千元以下的罚款。

　　3.未缴社保还可能影响员工的合法权益，如无法享受医疗保险、养老保险等社会保障待遇，给员工的日常生活和未来养老带来不确定性。

　　三、举报公司不缴社保的流程

　　举报公司不缴社保的流程通常包括以下几个步骤：

　　1.员工应收集并整理好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明用人单位未按时缴纳社保。

　　2.员工可以携带这些证据到当地社保局或劳动保障监察部门进行举报。

　　3.在举报时，员工应详细陈述用人单位的违法行为，并提交相关证据材料。

　　4.社保局或劳动保障监察部门在接到举报后，会依法进行调查核实，并根据调查结果采取相应的行政处罚措施。

　　在整个过程中，员工应保持与社保部门或监察部门的沟通联系，及时了解案件进展情况。