被开除了不发工资犯法吗
导读:
被开除了不发工资是犯法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果公司辞退员工后不发工资,这是侵害了劳动者的合法权益,违反了劳动法规。当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,以维护自己的合法权益。
1.若遭遇被开除后不发工资的情况,劳动者首先应与公司进行沟通,了解不发工资的具体原因。
2.若沟通无果,可收集相关证据,如劳动合同、工作证明、银行流水等,证明自己的劳动关系及应得工资数额。
3.可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资。
4.若对仲裁结果不满,还可以依法向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
法律快车提醒,开除员工并不免除支付其应得工资的责任。
1.在特定情形下,公司可以在开除职工时扣除部分或全部工资。这主要发生在员工因重大过失给用人单位造成重大损失,或者员工出卖了公司的商业秘密等情况下。
2.此时,公司扣除职工的工资主要是为了弥补因员工过错而造成的相关损失。这种扣除必须合理且合法,不能超出员工实际造成的损失范围,且公司需承担举证责任证明员工存在过错及损失的具体数额。
3.公司仍应遵守劳动法规,确保扣除后的工资不低于当地最低工资标准。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载