一、原单位倒闭如何开证明

　　面对原单位倒闭的情况，职工在需要离职证明时，可以采取多种途径来办理：

　　1.最直接的方式是收集公司倒闭时的相关文件，这些材料可以作为申请离职证明的有力依据。职工可以将这些文件复制下来，并作为要求开具离职证明的理由提交给相关部门或机构。

　　2.如果原单位已无法直接提供证明，职工还可以尝试联系当地的单位或社区，请求他们协助向保管档案的单位发函调档，以获取必要的离职信息。

　　3.如果条件允许，职工还可以尝试联系原单位的负责人，请求其开具离职证明，并前往工商局企业管理科加盖公章，以确保证明的合法性和有效性。

　　二、倒闭单位离职证明所需材料

　　法律快车提醒您，在申请倒闭单位的离职证明时，虽然具体所需材料可能因地区或机构而异，但一般来说，职工需要准备一些基本的文件和资料。

　　1.职工应携带个人身份证明，如身份证、户口本等，以证明自己的身份和与倒闭单位的劳动关系。

　　2.职工应尽可能提供与倒闭单位相关的文件，如劳动合同、工作证、工资单等，这些文件可以作为证明职工在该单位工作过的有力证据。

　　3.如果职工能够收集到公司倒闭时的相关通告、通知或注销文件等，也应一并提交，以加强申请的说服力。

　　4.根据具体情况，职工可能还需要填写一些申请表格或提供其他相关材料，具体要求可以向当地劳动部门或相关机构咨询。

　　三、单位倒闭离职证明重要性

　　单位倒闭离职证明对于职工来说具有重要的意义。

　　1.它是职工与原单位解除劳动关系的正式证明，有助于职工在后续求职过程中向新单位展示自己的工作经历和离职原因。

　　2.在一些特定情况下，如申请失业保险、办理社保转移等手续时，离职证明也是必不可少的材料之一。

　　因此，职工在面临单位倒闭时，应尽快办理离职证明手续，以确保自己的权益得到保障。同时，职工也应妥善保管好离职证明原件和复印件等相关材料，以备不时之需。