行政拘留对工作有什么影响
导读：
行政拘留对工作的影响主要体现在个人档案的记录上。
1.一旦因违反《治安管理处罚法》而被决定行政处罚，这一违法前科将被永久存入个人档案，包括书面的案卷材料，它们会被保存在原办案单位。
2.虽然这一记录对于个人的日常生活和一般工作没有太多直接影响，但在特定情境下，如参军政审或参加公检法类考试时，政审环节可能会因此导致被淘汰。
3.某些雇主在招聘过程中可能会进行背景调查，行政拘留的记录也可能成为他们考虑的因素之一，从而对求职产生一定影响。
行政拘留与其他拘留形式存在显著区别。行政拘留是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施，其裁决权仅由县级以上公安机关享有，且期限限制在1日以上15日以内。
1.刑事拘留是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施；
2.司法拘留则是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施；
3.行政扣留则是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制措施。此外，行政拘留还与拘役不同，拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚。
法律快车提醒您，行政拘留的法律依据主要来源于《治安管理处罚法》。该法第二章第十条第三项明确规定，行政拘留是治安管理处罚的一种。
1.该法第十六条对行政拘留的合并执行进行了规定，即有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行，但行政拘留处罚合并执行的最长期限不超过二十日。
2.该法第二十一条还规定了不适用行政拘留的特定情形，包括已满十四周岁不满十六周岁、已满十六周岁不满十八周岁且初次违反治安管理、七十周岁以上等。
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引用法条
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