怎么写合同续签申请报告
导读：
在合同即将到期之际，撰写一份合同续签申请报告是维护双方合作关系的重要步骤，写法如下：
1.需明确合同到期日期及已履行的合同期限，随后，应详细阐述在合同期内的工作表现，包括完成的任务、取得的成就以及个人能力的提升。
2.还应诚实地指出存在的问题与不足，并提出改进措施和未来的工作计划，以展现对工作的积极态度和持续改进的决心。
3.以礼貌而诚恳的语言结束报告，表达续签合同的愿望，并附上个人签名和申请日期。
关于合同到期是否可自动续签的问题，需根据相关法律法规及双方合同约定来判断。
1.在《劳动法》及《劳动合同法》的框架下，劳动合同的续签通常需要双方明确表达意愿并签订书面合同。
2.尽管在某些情况下，如劳动者继续在用人单位工作且用人单位未表示异议，可能被视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，但这并不等同于自动续签。
3.实际上，这种情形更多被认定为事实劳动关系，而非具有法律效力的续签劳动合同。
因此，为避免法律风险和纠纷，建议用人单位和劳动者在合同到期前及时沟通续签事宜，并签订书面续签合同。
法律快车提醒您，在续签合同时，应严格遵守相关法律法规的规定，特别是《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动合同续签的条款。
1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.在续签合同时，双方应明确合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等条款，确保合同内容合法、公平、合理。
此外，还需注意以下几点：
1.及时沟通续签意愿，避免合同到期后出现事实劳动关系；
2.明确续签合同的类型和期限，避免签订无固定期限劳动合同可能带来的风险；
3.仔细审查合同条款，确保双方权益得到保障；
4.签订书面续签合同，并妥善保管合同文本，以备不时之需。
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