假期工不给工资犯法吗
导读：
假期工不给工资是违法的。
1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，无论是正式员工还是假期工，只要与用人单位建立了劳动关系并完成了工作任务，都有权获得相应的劳动报酬。
2.如果用人单位在假期工工作期间未支付工资，那么该行为就构成了对劳动者合法权益的侵犯，是违法的。
3.假期工在面对不给工资的情况时，可以通过合法途径维护自己的权益。
法律快车提醒您，如果假期工在工作中未获得应得的工资，可以采取以下措施进行维权：
1.与用人单位协商：假期工可以尝试与用人单位进行沟通，说明自己的情况并要求支付工资。如果用人单位同意支付，那么问题就得到了解决。
2.向劳动部门投诉：如果与用人单位协商无果，假期工可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉。这些机构会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施来维护劳动者的权益。
3.申请劳动仲裁或提起诉讼：如果以上途径都无法解决问题，假期工还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
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