因工死亡由什么部门认定
导读：
因工死亡（或称因公殉职）的认定工作，主要由县级以上单位的组织或人事部门负责批准，并需经县、市、市辖区民政部门审核同意。
这一流程确保了认定工作的严谨性和公正性，使得因工死亡人员的家属能够得到应有的抚恤和补偿。
法律快车提醒，因工死亡认定的法律依据主要包括两个重要文件：
1.《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》第四条明确规定，国家机关工作人员、人民警察因公牺牲的认定，需遵循上述的部门批准和审核流程，并按照规定发放相关证明文件和抚恤金。
2.《民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》进一步强调了因公牺牲性质认定的办理依据，即按照上述通知的第四条规定执行。
因工死亡人员的家属可以获得的补偿主要包括三个方面：
1.丧葬补助金：按照省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发放，用于逝者的丧葬费用。
2.供养亲属抚恤金：此抚恤金发放给由死者生前提供主要生活来源的亲属。具体标准为配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发放，其他供养亲属每人每月按30%发放。
对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上加发10%。但抚恤金总额不得超过死者本人工资，且当供养亲属丧失供养条件时，将停止享受该抚恤金。
3.一次性工亡补助金：其标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资的48个月至60个月不等，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。
对于在享受伤残抚恤金期间因残一至四级而死亡的，一次性工亡补助金将按标准金额的50%发放。
4.上述各项工伤保险待遇中的抚恤金等，会根据上年度职工平均工资的增长情况，由省、自治区、直辖市每年进行一定比例的调整。
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引用法条
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