一、行政拘留能进国企么

　　行政拘留能进国企么，但具体情况还需看国企的具体招聘政策与要求。

　　1.行政拘留作为行政处罚，并不等同于刑事犯罪记录，国企在招聘时虽会考虑候选人的背景，但并非一律排斥有行政拘留记录者。

　　2.若国企在招聘条件中明确规定需无违法违纪记录，则行政拘留记录可能会成为阻碍。

　　二、行政拘留对进国企影响

　　法律快车提醒您，行政拘留对进国企的影响主要体现在招聘环节。

　　1.国企在选拔人才时，除了考察候选人的专业能力、工作经验外，还会关注其个人品行和社会责任感。

　　2.虽然行政拘留并非刑事犯罪，但它仍可能反映出候选人在某些方面的不当行为或法律意识淡薄，从而影响国企对其的录用决策。

　　3.若国企对员工的道德要求极高，或该岗位涉及敏感信息、重要资源等，行政拘留记录可能会成为更为关键的考量因素。

　　三、哪些情况政审无法通过

　　政审是国企招聘过程中不可或缺的环节，旨在全面了解候选人的政治素质、道德品质和社会责任感。以下情况通常会导致政审无法通过：

　　1.近两年内受到行政拘留：若候选人在近两年内因违法行为受到行政拘留处罚，很可能被视为不符合国企的招聘标准。

　　2.因特定违法行为被行政拘留：如本人因嫖娼等社会公德严重缺失的行为被行政拘留，即便在招聘环节表现优异，也可能在政审时被拒绝。

　　3.直系亲属被刑事处罚：政审不仅考察候选人本人，还会关注其直系亲属的犯罪记录。若直系亲属有严重的刑事犯罪记录，也可能影响候选人的政审结果。

　　4.其他严重违法违纪行为：包括但不限于伪造学历、工作经历等欺骗行为，以及涉及贪污、受贿、挪用公款等经济犯罪行为。

　　需要注意的是，政审的具体标准和流程可能因国企而异，因此候选人在应聘前应充分了解并遵守相关规定。