公司破产欠十万块工资会被判刑吗
导读：
公司破产欠十万块工资，股东并不会因此被判刑。
1.根据相关法律法规，企业作为独立法人，应以其全部财产承担民事责任。在合法经营范围内，若因经营不善导致破产，股东无需承担刑事责任。
2.公司破产后的债务清偿顺序中，员工工资、医疗费用等是优先清偿的，这保障了员工的合法权益。因此，公司破产欠薪并不等同于股东犯罪，股东无需担心因此入狱。
法律快车提醒，面对公司破产欠薪问题，员工应首先了解自身权益。
1.根据规定，破产财产在清偿完破产费用和共同利益债务后，应优先清偿员工的工资、医疗费用等。员工可以通过法律途径向破产管理人申报债权，并提供相关证据以支持其主张。
2.员工也可以寻求工会、劳动监察部门等机构的帮助，以维护自身合法权益。在破产程序中，法院将依法监督破产管理人的工作，确保员工工资等优先债权得到合理清偿。
公司破产后，员工享有多项权益。
1.员工有权获得拖欠的工资、医疗费用等优先债权清偿。
2.对于在公司破产前已经签订的劳动合同，员工有权要求公司继续履行或者依法给予经济补偿。经济补偿的金额将按照员工在公司工作的年限和工资标准进行计算。
3.员工还有权要求公司为其办理社会保险关系转移手续，以确保其社会保险权益不受影响。
4.在破产程序中，员工还可以参与债权人会议，就公司破产方案等事项发表意见并行使表决权。
这些权益的保障体现了法律对劳动者合法权益的尊重和保护。
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