工伤赔偿还没下来可以离职吗
导读：
工伤赔偿还没下来时，劳动者可以选择离职。
1.工伤认定的过程需要一定时间，而劳动者的离职决定并不受工伤赔偿是否到位的影响。
2.根据《工伤保险条例》及其实施办法，无论工伤职工是否离职，只要符合相关条件，均可获得相应的工伤赔偿。
因此，劳动者在工伤赔偿尚未到账的情况下，有权向用人单位提出离职申请。
法律快车提醒，在工伤认定期间，劳动者同样可以提出离职。
1.工伤认定的过程与劳动者的离职权利是两个独立的事项。
2.劳动者因工作原因受伤后，有权向相关部门申请工伤认定，但这并不妨碍其在认定结果出来之前或过程中提出离职。
3.劳动者在离职时需注意与用人单位的协商，确保双方权益得到妥善处理。
离职后，劳动者仍有权获得工伤赔偿。
1.工伤赔偿的获得与劳动者的离职状态无关，只要符合《工伤保险条例》及其实施办法规定的工伤认定条件和赔偿标准，劳动者就有权享受相应的工伤赔偿待遇。
2.即使劳动者在工伤认定期间或之后离职，只要其工伤认定成功并符合赔偿条件，仍可依法获得工伤赔偿。
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