企业员工病退退休工资多少
导读：
企业员工病退退休工资的具体数额，需根据员工的实际情况来确定，具体如下：
1.若男员工年满五十周岁，女员工年满四十五周岁，且参加革命工作年限满十年，并经过医院证明完全丧失工作能力，这类情况下的病退，其退休工资将按本人标准工资的100%发放。
2.对于不符合上述年龄条件的员工，则根据工作年限的不同，退休工资按比例发放：
(1)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；
(2)工作年限满十五年不满二十年的，按70%发放；
(3)工作年限满十年不满十五年的，则按60%发放。
关于病退工资的支付，有明确的法律法规进行规范。
法律快车提醒你，《工资支付暂行规定》明确了工资支付的主要项目、水平、形式、对象、时间以及特殊情况下的支付方式。具体到病退工资，
1.工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。
2.工资应直接支付给劳动者本人，若劳动者因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。
3.用人单位可委托银行代发工资，但必须书面记录支付工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上以备查。
4.用人单位在支付工资时，应向劳动者提供个人工资清单，确保工资支付的透明度和准确性。
这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保病退工资能够按时、足额地支付给员工。
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