行政拘留会被单位查到吗
导读：
行政拘留被单位查到是可能的。
1.行政拘留的记录虽然不属于犯罪记录的案底，但公安机关的治安部门是可以查询到的。这意味着，在进行背景调查或入职审查时，相关单位有可能通过公安机关了解到这一信息。
2.个人应当对自己的行为负责，避免违法行为的发生，以免对自己的职业生涯产生不利影响。
法律快车提醒您，行政拘留对单位工作的影响是多方面的。
1.如果员工因违法行为被行政拘留，将直接影响到该员工的工作状态，可能导致工作任务无法按时完成，给单位带来一定的损失。
2.行政拘留记录的存在可能影响到单位的声誉和形象，尤其是在一些对员工背景要求较高的行业或职位中，这种影响可能更为明显。
3.单位在处理被行政拘留员工的问题上，也需要投入一定的人力和物力资源，如进行内部调查、制定处理方案等，这些都会增加单位的运营成本。
当单位员工被行政拘留时，单位应当按照公司内部有关规定进行处理。
1.单位应了解行政拘留的具体原因和情况，以便做出准确的判断和决策。
2.单位应评估该员工的行为对单位工作的影响程度，以及该员工在单位的工作表现和贡献度。
3.单位可以制定相应的处理方案，如给予警告、记过等纪律处分，或者调整该员工的工作岗位和职责等。
4.需要注意的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得因员工被行政拘留而单方面解除劳动合同。
因此，单位在处理此类问题时，应严格遵守法律法规的规定，确保员工的合法权益不受侵害。
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