工伤公司罚款合法吗
导读：
面对工伤事故，公司是否会受到罚款，这取决于公司在生产、作业过程中是否存在违法行为，具体如下：
1.如果工伤是由于公司违反安全规定造成的，那么公司确实会面临一定的处罚。
2.这一点在《安全生产法》中得到了明确体现，其中规定了生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责时，可能面临的法律后果，包括罚款、停产停业整顿等。
因此，工伤公司罚款的合法性，在于公司是否遵循了安全生产的相关规定。
法律快车提醒，公司会受到罚款的情况，主要集中在安全生产管理职责的履行上。
1.当公司的主要负责人未按照《安全生产法》的规定履行其职责，导致发生生产安全事故时，公司将面临罚款。
2.这些罚款的额度根据事故的严重程度而定，从一般事故到特别重大事故，罚款比例逐渐上升，最高可达上一年年收入的百分之八十。
3.如果公司的安全生产管理人员也未履行职责，并导致事故发生，他们个人也可能面临暂停或撤销与安全生产相关资格的处罚。
1.在工伤事故中，公司需承担的主要责任是损害赔偿责任。这一责任基于无过错责任原则，即无论公司在事故中是否存在过错，只要满足工伤事故的构成要件，公司就需承担相应的赔偿责任。
2.这些构成要件包括职工与企业或雇主之间存在劳动关系、职工受到人身损害事实、以及损害发生在职工履行工作职责的过程中。
因此，当工伤事故发生时，公司应主动承担起对受害职工的赔偿责任，确保受害职工能够得到及时、合理的补偿。
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