工伤子女抚恤金多少岁
导读：
针对“工伤子女抚恤金多少岁”的问题，根据相关规定，子女抚养到18周岁时，社保部门将停止向其支付供养亲属抚恤金。
这是因为《民法典》明确规定了十八周岁以上的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，能够独立实施民事法律行为。因此，当子女年满18周岁后，便不再符合领取供养亲属抚恤金的条件。
法律快车提醒，关于工伤子女抚恤金的发放标准，它是按照职工本人工资的一定比例来确定的。
1.对于因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的子女，每月可领取其父母生前工资的30%作为抚恤金。
2.若子女为孤儿，则在此基础上每月增加10%的抚恤金。
3.但值得注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以确保抚恤金的合理分配。
在申请工伤抚恤金时，申请人需要准备一系列必要的材料。
1.必须填写并提交工伤认定申请表，该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
2.需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以证实申请人与工伤事故之间的关联。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的材料之一，它们用于证明申请人的伤害情况及其与工伤事故的因果关系。
这些材料的准备齐全与否，将直接影响到工伤抚恤金的申请结果。
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