合伙人死亡赔偿标准
导读：
在合伙企业中，若合伙人遭遇不幸去世，赔偿标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，死亡赔偿金的性质已明确为财产损害赔偿，旨在弥补因死亡导致的收入损失，而非精神损害赔偿。
这一标准的确立，为合伙人死亡后的赔偿问题提供了明确的法律依据。
合伙人死亡赔偿金的计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民纯收入为标准，通常按20年计算。
但考虑到年龄因素，对于60周岁以上的合伙人，年龄每增加1岁，赔偿年限相应减少1年；75周岁以上的，则按5年计算。具体计算公式依据年龄分段有所不同，确保了赔偿金额的合理性和公平性。
法律快车提醒您，对于合伙人的被扶养人，其生活费赔偿标准亦有所规定。
1.依据《人最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，被扶养人生活费以城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出为标准计算，并考虑被扶养人的年龄、伤残等级等因素。
2.未成年被扶养人生活费计算至18周岁，而60周岁以上及无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，其生活费计算则根据年龄及伤残等级进行相应调整。
3.丧葬费的赔偿标准统一按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
这一标准的设立，旨在确保无论受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况如何，其丧葬费用均能得到公平合理的补偿。
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