劳动仲裁收到法院传票不去可以吗
导读：
面对劳动仲裁后收到的法院传票，被告是否可以不去，答案是否定的。
1.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被告在收到法院传票后，若无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭，法院有权进行缺席判决，且由此产生的后果将由被告承担。
2.即使被告在劳动仲裁阶段积极参与，但一旦进入司法程序并收到法院传票，就必须按照法律程序出庭应诉，否则将面临不利的法律后果。
法律快车提醒，收到传票后不出庭，将产生以下严重后果：
1.缺席审判：无论是原告还是被告，在收到传票后无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，法院均可依据现有证据进行缺席判决。
(1)如果是原告，且法院裁定不准许撤诉，而你无正当理由拒不到庭，法院将进行缺席判决。
(2)如果是被告，被起诉到法院并收到传票后，无正当理由拒绝出庭应诉，法院同样可以作出缺席判决。
2.撤诉处理：对于原告而言，若经传票传唤无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭，法院可以按撤诉处理。
这意味着原告将失去通过司法途径解决争议的机会，且可能需要承担因撤诉而产生的相关费用。
收到传票后，被告应采取以下积极应对措施：
1.及时阅读传票内容：了解传票的具体要求、开庭时间、地点及案件相关信息，确保自己对案件有充分的了解。
2.咨询专业律师：根据传票内容，及时咨询专业律师，了解案件性质、可能面临的法律后果及应对策略，确保自己的合法权益得到最大程度的保护。
3.准备相关证据：根据律师的建议，积极收集、整理与案件相关的证据材料，为出庭应诉做好充分准备。
4.按时出庭应诉：按照传票要求的时间、地点准时出庭应诉，积极参与庭审过程，充分表达自己的意见和诉求。
5.遵守法庭纪律：在庭审过程中，严格遵守法庭纪律和规定，尊重法官和对方当事人及其代理人的合法权益，确保庭审活动顺利进行。
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