治安拘留公司有权开除吗
导读：
面对治安拘留，公司没哟开除员工的问权利，若员工受到的是行政拘留，这仅是一种行政处罚，并不构成公司开除员工的直接理由。
然而，若员工因刑事拘留被涉嫌犯罪，待法院依法判决并追究刑事责任后，公司则有权根据法律规定开除该员工。
法律快车提醒您，公司可开除员工的治安拘留情况主要指的是刑事拘留。
即便员工受到的是行政拘留，但若其行为严重违反了公司的规章制度，且该规章制度已依法制定并向员工公示或告知，公司同样有权依据规章制度解除劳动合同。
公司开除治安拘留员工的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》。
1.根据该法第三十九条，劳动者若被依法追究刑事责任，或严重违反用人单位的规章制度，用人单位均有权单方面解除劳动合同。
对于后者，公司需确保相关规章制度已依法制定并公示或告知员工，以确保开除决定的合法性和正当性。
2.第四条也强调了用人单位在制定劳动规章制度时应遵循的民主程序和公示要求，为公司合法开除员工提供了进一步的法律支撑。
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