公司资不抵债怎么办工人工资怎么办
导读：
1.公司资不抵债，企业进入破产程序时，必须确保工人工资的优先清偿。
2.在破产财产经过一系列法定清偿顺序后，首先应当清偿的是职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以确保职工的基本生活不受影响。
因此，工人无需过度担忧，法律已为他们提供了坚实的保障。
在资不抵债的情境下，职工工资的清偿顺序是法律明确规定的。
1.破产财产需优先清偿破产费用和共益债务，这是为了保障破产程序的顺利进行和债权人的整体利益。
2.职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等被列为第一顺序清偿，这体现了法律对职工权益的高度重视。
3.如果破产财产在清偿上述费用后仍有剩余，才会继续清偿其他社会保险费用、税款和普通破产债权。
这一清偿顺序确保了职工在企业破产时能够得到应有的保障。
法律快车提醒你，当公司资不抵债并宣告破产后，清偿工资的具体流程会依据《企业破产法》及相关规定进行。
1.企业会进入破产清算程序，对破产财产进行全面清查和评估。
2.按照法定的清偿顺序，优先清偿职工工资等费用，如果破产财产不足以清偿全部职工工资，那么将按照一定比例进行分配。
3.在企业破产公布之日前所欠的职工工资等费用，在清偿顺序上具有优先性，即使破产财产不足以清偿全部债务，也会优先保障职工的基本权益。
这一过程中，法院、债权人、债务人及职工等各方面都会参与进来，共同确保破产程序的公正、公平和透明。
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