合同终止与企业破产有关吗
导读：
合同终止与企业破产确实存在关联。企业破产是劳动合同终止的法定条件之一。这意味着，当企业因经营不善或其他原因进入破产程序时，劳动者与用人单位之间的劳动合同关系将依法终止。
这一规定体现了法律对劳动者权益的保护，确保在企业破产情况下，劳动者的权益能够得到合理的安排和保障。
企业破产确实会导致劳动合同的终止。根据前述条例，当用人单位解散、被依法撤销、宣告破产或因其他原因终止时，劳动合同即告终止。
1.这是因为企业破产意味着其已无法继续履行原有的经济活动和合同义务，包括与劳动者之间的劳动合同。
2.在此情况下，为了维护劳动者的合法权益，法律规定劳动合同自动终止，双方的权利义务关系也随之结束。
法律快车提醒您，合同终止的法定条件主要包括以下几个方面：
1.劳动合同期满：当双方约定的劳动合同期限届满时，合同自然终止。
2.当事人约定的劳动合同终止条件出现：在劳动合同中，双方可以约定特定的终止条件，当这些条件实现时，合同即告终止。
3.劳动者退休：劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，其与用人单位的劳动合同关系终止。
4.劳动者死亡或被宣告失踪、宣告死亡：这种情况下，由于劳动者已无法继续履行合同义务，劳动合同自然终止。
5.用人单位解散、被依法撤销、宣告破产或因其他原因终止：这是本文重点讨论的情形，即企业破产导致劳动合同终止。
6.出现其他法定终止条件：除了上述情形外，法律还可能规定其他导致劳动合同终止的法定条件。这些条件通常基于特定的法律原则或政策考量而设定。
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