公司破产后所欠员工钱怎么办
导读：
公司破产后所欠员工钱，由公司财产进行偿还。
1.根据《中华人民共和国企业破产法》的明确规定，公司破产时，员工工资在破产清算资产处置收入中享有优先清偿权。
2.在清算过程中，首先会确保员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等得到偿付，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金。
3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的全部债务，将按照比例进行分配。
因此，员工无需过分担忧，法律已为其提供了明确的保障。
法律快车提醒你，在公司破产清算的顺序中，员工工资的清偿被置于首要位置。具体而言，清偿顺序如下：
1.清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金；
2.才是破产人欠缴的其他社会保险费用和所欠税款；
3.才是普通破产债权的清偿。
这一顺序体现了法律对劳动者权益的优先保护原则，确保员工在公司破产时能够优先获得其应得的劳动报酬和福利待遇。
1.在公司破产的情境下，员工若需申报债权以获取工资等款项，应首先收集并整理好相关证据材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明公司确实拖欠其工资。
2.员工可向破产清算小组提交债权申报书，详细列明债权金额、形成原因及证据材料。
3.破产清算小组将依据法律规定对申报的债权进行审查确认，并在破产财产分配时按照法定顺序予以清偿。
4.员工在整个过程中应保持与破产清算小组的沟通联系，及时了解债权申报和清偿的最新进展。
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