公司破产倒闭员工社保这块怎么处理
导读：
面对公司破产倒闭的情境，员工社保这块如下处理：
1.如果企业在破产倒闭前欠缴了员工的社保费用，那么企业应当以其破产财产来及时为员工进行补缴。这是保障员工权益的重要措施。
2.在清偿完破产费用和共益债务后，企业需要将拖欠的员工工资、社保等费用作为首要清偿对象。这意味着，员工的社保权益在企业破产清算过程中将得到优先保障。
关于破产企业社保的补缴顺序，我国《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条有着明确的规定。
1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需要清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.破产人欠缴的除前述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3.普通破产债权的清偿。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例进行分配。
法律快车提醒你，破产企业社保处理的法律依据主要来源于《中华人民共和国企业破产法》。
1.第一百一十三条明确规定了破产财产的清偿顺序，其中特别强调了职工工资、社保等费用的优先清偿地位。
这一规定不仅体现了对劳动者权益的保护，也确保了破产清算过程的公平性和合理性。
2.该法还规定了破产企业董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算，这进一步防止了企业高管在破产过程中通过高薪逃避债务的行为。
因此，在面对破产企业社保问题时，我们应严格依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定进行处理。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
在现实生活中，随着经济的快速增长，很多人都会跟不上脚步，因此有些公司或者企业会面临着倒闭的情形。那么工厂倒闭社保怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
公司倒闭了用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位与劳动者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
企业倒闭破产之后员工的社保由企业办理社会保险关系转移手续。企业应当划入职工个人账户的社会保险费用还未支付的，应当以破产财产清偿。员工失业的，可以享受失业保险待遇
企业出现倒闭，且欠社保的情况，在企业进行破产清算后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，以破产清算的财产偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
