公司扣社保是缴纳上个月还是下个月
导读：
公司扣社保不是上个月和下个月，是缴纳当月的。
1.公司扣社保通常是当月扣除当月的费用。这意味着，在发放本月工资时，公司会同时扣除本月应缴纳的社会保险费用。
2.具体扣除时间可能因公司财务制度和社保缴纳流程的不同而有所差异。但根据常规操作，社保费用与工资发放是同步进行的，即本月工资中扣除本月社保费用。
3.根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用是合法的，且必须在法律规定的范围内进行。
工资扣社保一般是当月扣除当月的费用。
1.在发放某月工资时，该工资中已经扣除了当月应缴纳的社保费用。这与个税申报有所不同，个税申报通常是对上一个月的工资进行计税。
2.在工资条中，我们可以清晰地看到本月工资中已扣除的社保费用明细。这一做法确保了社保费用的及时缴纳，也保障了劳动者的合法权益。
法律快车提醒你，社保费用的计算和扣除是根据国家规定的相关政策和标准进行的。
1.社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几项内容，具体缴纳比例和基数由各地政府根据实际情况确定。
2.在计算社保费用时，会根据劳动者的工资总额（包括基本工资、奖金、津贴等）以及当地规定的缴纳比例来确定个人和单位各自应缴纳的费用。
3.在发放工资时，由公司代扣代缴个人部分，并连同单位部分一起缴纳至社保机构。
4.社保费用的计算和扣除必须严格按照国家规定执行，任何单位和个人都不得擅自更改或减免。
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引用法条
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