公司倒闭怎么申请赔偿
导读：
当公司面临倒闭时，员工申请赔偿的方法是如下的：
1.前往劳动行政部门进行举报；
2.依法申请仲裁；
3.对仲裁结果不服的，依法提起诉讼。
《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、对仲裁不服的，提起诉讼。
法律快车提醒你，根据《企业破产法》的规定，在公司倒闭的情境下，有几种补偿金享有优先受偿的权利。
1.公司欠员工的工资、医疗、伤残补助及抚恤费用应优先支付。这些费用直接关联到员工的基本生活和工作期间的应得权益。
2.公司应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用也享有优先权，尽管在某些情况下，因公司资产负债率高，可能无法全额支付划入社会统筹账户的部分。
3.法律及行政法规规定的应支付给员工的补偿金，如解除劳动合同、克扣或拖延工资等情形下的补偿金，也享有优先受偿权。
这些规定确保了员工在公司倒闭时能够优先获得必要的经济补偿，减轻其生活负担。
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公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿：1、前往劳动行政部门进行举报；2、依法申请仲裁；3、依法提起诉讼。公司倒闭的，应当按照员工在本公司的工作年限，每满一年支付
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