职工丧葬费怎么入账
导读：
对于职工丧葬费的入账处理，首先需要明确的是，职工丧葬费应归类为福利费用。
1.根据现行会计准则，自2007年1月1日起，应付福利费不再按照工资总额的14%进行提取，而是根据实际发生的职工薪酬进行列支。
2.在发放员工丧葬费时，会计分录应体现为由应付职工薪酬的福利费科目借出，同时以现金形式贷入。
3.当按受益对象进行费用分配时，会计分录则转为借管理费用（或生产成本）科目，贷应付职工薪酬的福利费科目，以此确保丧葬费用正确计入相关成本或费用中。
针对工伤导致的职工死亡，其丧葬费的会计处理方法需特别关注《工伤保险条例》的相关规定。
1.根据条例第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金等费用。丧葬补助金的具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.在会计处理上，这部分费用虽仍属于福利费范畴，但因其具有特定的法律来源和计算标准，因此在入账时需明确标注为工伤丧葬补助金，并确保与工伤保险基金的结算准确无误。
丧葬费入账时涉及的会计科目主要包括“应付职工薪酬-福利费”、“现金”、“管理费用”（或“生产成本”）等。
1.“应付职工薪酬-福利费”用于核算企业向职工支付的各种福利费用，包括丧葬费在内；
2.“现金”则反映实际支付的金额；
3.而“管理费用”或“生产成本”则根据受益对象的不同，分别用于核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，或直接计入产品生产成本的相关费用。
法律快车提醒您，在进行丧葬费入账时，应确保上述会计科目的准确使用，以反映企业经济活动的真实情况。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
丧葬费领取的流程是携带户口本、身份证等材料到社会保险公司专门的办理丧葬办公室领取丧葬费。丧葬费数额的确定可以依照因发生死亡而办理丧葬所承担的必要支出相关费用、实
丧葬费用一般包括运尸费、火化费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。领取丧葬费不是一定需要所有子女到场的，在生活实践中，一般建议子女都到场的，这样子可以避免之后产生纠纷
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
