企业破产后工资补偿怎么拿
导读：
企业破产后工资补偿在破产财产中拿。
1.面对企业破产后的工资补偿问题，根据法律规定，劳动者的工资和特定福利享有优先清偿权。
2.在破产财产管理人对公司的破产费用和共益债务进行清偿后，劳动者的基本工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，均将优先得到支付。
3.法律、行政法规规定的应支付给职工的补偿金也在此列。
4.若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。这一规定确保了劳动者在企业破产时能够优先获得其应得的工资和福利补偿。
法律快车提醒您，若公司破产后拒绝给付劳动者工资，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以尝试与公司协商解决，但鉴于公司已破产，此途径可能较为困难。
2.劳动者可以向法院申请支付令，利用公司出具的工资欠条作为证据。尽管在实践中，通过支付令解决此类问题的案例较少，但这仍是一个可行的选择。
3.若支付令申请被驳回或公司提出异议，劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接跳过支付令程序，申请劳动仲裁。
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