企业破产能拿到工资吗
导读：
企业破产拿到工资是可行的。
1.根据相关法律规定，企业破产并不意味着职工工资无法追回。
2.在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要考虑的就是清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
3.这意味着，只要企业有剩余财产可供分配，职工就有权获得其应得的工资。
法律快车提醒您，在企业破产的情况下，员工工资的计算方式需遵循《企业破产法》的相关规定。
1.具体而言，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，将优先用于清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.这些费用应当包括职工在破产前已经应得但尚未发放的全部工资，以及按照法律规定应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
3.法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金也应纳入清偿范围。
简而言之，员工工资的计算应基于其实际应得且未发放的全部工资及法定福利。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
公司破产之后，员工是能够拿到工资的。公司破产没发员工工资的，员工申请劳动仲裁。公司破产的应当对员工支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
单位破产了工人拿得到拖欠的工资。单位无力支付的，工人可以请求法院成立清算组对单位的财产进行清算，以破产财产支付工人工资。双方在终止劳动关系时，单位应当一次性支付
如果公司在破产清算后有足够的破产财产的，劳动者能拿到工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放劳动者的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比
公司破产后的债务在一般情况下由公司承担。公司有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。公司破产后应当以破产财产清偿债务，破产申请受理时属于债务人的全部
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
