企业破产后员工工资怎么发放
导读：
1.企业破产后，员工的工资将依据法定程序进行有序清偿。
2.具体来说，清偿顺序首要考虑的是清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。这意味着，在破产财产分配中，员工的工资是优先受偿的，以确保其基本生活权益不受侵害。
3.《中华人民共和国公司法》也明确规定了清算组在清理公司财产后应制定的清算方案，并报经确认，以确保清算过程的合法性和公正性。
因此，员工无需过于担心，其工资权益在法律上是有明确保障的。
破产清偿顺序是破产法中规定的重要内容，它决定了不同债权在破产财产中的受偿顺序。
1.根据相关法律规定，破产清偿顺序先保障的是清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这是为了维护社会稳定和保障劳动者的基本权益。
2.公司所欠的税款，这是国家税收权益的体现。
3.公司债务，即普通债权人的债权。
这种清偿顺序体现了法律的公平与正义，确保了各类债权在破产程序中能够得到合理、有序的清偿。
法律快车提醒您，关于企业破产及员工工资发放问题，我国法律有着明确的规定。
1.《中华人民共和国公司法》第一百八十六条详细规定了清算组的职责和清算方案的制定程序，为破产清算提供了法律依据。
2.《女职工劳动保护特别规定》第八条则对女职工产假期间的工资发放问题进行了明确规定，保障了女职工在特殊时期的合法权益。
这些法律条文不仅为破产程序中的工资发放提供了明确的指导，也为劳动者维护自身权益提供了法律武器。
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引用法条
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