公司倒闭社保公积金怎么办
导读：
当公司面临倒闭或注销时，员工对于已缴纳的社保和公积金没有直接影响。公司倒闭或注销之前，应为员工办理停保手续，将社保关系由单位缴费转移到个人缴费，由员工个人继续缴纳。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这一规定为公司在倒闭或注销时处理员工社保关系提供了法律依据。用人单位应当按照法律要求，确保员工的社保权益不受损害。
法律快车提醒，在公司倒闭或注销时，员工除了可以领取失业保险金外，还有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定：
1.用人单位因破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散等原因解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
2.补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这些规定为公司在倒闭或注销时给予员工合理的经济补偿提供了明确的法律依据。
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引用法条
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