劳动合同不给员工一份怎么举报
导读：
面对公司不给予员工劳动合同一份的情况，员工可以向劳动监察部门举报。主要处理如下：
1.员工可以先尝试与公司进行沟通，明确表达希望获得劳动合同副本的意愿。
2.如果公司拒绝提供或未能给予合理回应，员工有权向劳动监察部门进行举报投诉。在此过程中，员工需要准备好相关证据，如与公司的沟通记录、工作证明等，以便劳动监察部门进行调查处理。
（1）劳动监察部门在接到举报后，会依法对公司进行调查，并责令公司改正违法行为。
（2）如果公司拒不改正，劳动监察部门可以采取罚款等行政处罚措施，以维护劳动者的合法权益。
法律快车提醒，当发生劳动合同不签的争议时，员工可以采取以下措施来处理：
1.员工可以与公司进行协商沟通，尝试解决问题。如果公司拒绝与员工签订劳动合同或存在其他违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据以便调查处理。
2.如果双方无法协商解决争议，员工可以寻求法律援助或向法院提起诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的主张，并遵守法律程序和规定。
3.在处理争议的过程中，员工还需要注意保留好相关证据和文件，如工资条、工作证明、沟通记录等，以便在需要时作为证据使用。员工也需要了解相关的法律法规和规定，以便更好地维护自己的权益。
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