公司倒闭不给补偿怎么办
导读：
如果公司倒闭后不给员工补偿，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
（1）公司倒闭时，应向员工支付相应的经济补偿金。
（2）员工在申请仲裁时，应提供与公司存在劳动关系的证明、工资单等相关证据，以证明自己的权益。
2.如果仲裁委员会支持员工的请求，但公司仍不履行支付义务，员工可以向法院申请强制执行。法院将会根据仲裁裁决或判决结果，对公司的财产进行查封、拍卖等措施，以确保员工的权益得到实现。
3.员工还可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
法律快车提醒，在维权过程中，员工应保留好相关证据，并积极配合律师和仲裁机构的调查工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司倒闭时员工的补偿标准主要依据员工在本单位工作的年限和月工资来确定。
1.员工每满一年工作，公司应支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这一规定确保了员工在公司倒闭时能够获得一定的经济补偿，以减轻其生活负担和就业压力。
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引用法条
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