公司倒闭拖欠工人工资怎么办
导读：
当公司面临倒闭并拖欠工人工资时，工人可以根据《企业破产法》来处理拖欠工资的问题。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定的顺序清偿债务，其中包括破产人所欠职工的工资和各类保险费用等。因此，工人有权在破产清算过程中获得应得的工资。
1.积极参与破产程序：工人应密切关注公司的破产进程，并积极参与相关会议和程序，以确保自己的权益得到充分考虑和保障。
2.提交债权申报：工人应按照破产管理人的要求，及时提交债权申报，包括工资、加班费等应得收入，以便在破产财产分配时获得相应份额。
3.寻求法律援助：如果工人在破产过程中遇到法律问题或权益受到侵害，可以寻求法律援助，如咨询律师或向相关机构投诉。
法律快车提醒，面对公司欠薪问题，工人可以采取以下有效的处理方法：
1.向劳动监察部门投诉：工人可以向当地的劳动监察部门投诉工厂欠薪行为，劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。
2.申请劳动仲裁：如果工人与公司就工资支付问题无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，工人应提供充分的证据来支持自己的诉求。
3.提起法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或公司拒绝履行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起法律诉讼。在此过程中，工人需要准备充分的证据和材料，并聘请专业律师代理诉讼。
4.申请支付令：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，工人还可以向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。人民法院在收到申请后会依法审查并发出支付令。
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