公司不给业务提成怎么办
导读：
当公司不给业务提成时，员工处理如下：
1.先应当与公司进行协商，明确提成未发放的具体原因和解决方案。如果公司存在合理的解释，例如业务提成存在争议或者计算错误，双方应协商达成共识。
2.如果公司拒绝支付业务提成且无正当理由，员工可以采取进一步的行动来维护自己的权益。
（1）在这种情况下，员工可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠的提成。劳动监察大队会对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
（2）如果劳动监察大队协调不成，员工可以申请劳动仲裁来要求公司支付业务提成。
法律快车提醒，当公司拖欠业务提成时，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：
因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。员工可以向劳动仲裁机构提交申请，要求公司支付拖欠的提成。
1.在申请劳动仲裁时，员工需要准备充分的证据来证明公司确实拖欠了业务提成。这些证据可以包括合同、提成计算方式、业绩记录等。
2.劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持员工的主张，公司必须按照裁决结果支付业务提成。
公司拖欠业务提成的行为违反了《劳动争议调解仲裁法》等相关规定。
1.因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。
2.用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，包括业务提成等形式的劳动报酬。
因此，当公司拖欠业务提成时，员工可以依据上述法律法规来维护自己的权益。
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