公司不交社保会有哪些处罚规定
导读：
公司不交社保的行为，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》：
对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的、申报后未按时足额缴纳社会保险费的、以及因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的公司，将会受到相应的处罚。
这些处罚措施旨在确保公司依法履行社保缴纳义务，保障员工的社保权益。
如果员工发现单位未按时缴纳社会保险费，可以通过多种途径进行投诉。
1.员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对单位的社保缴纳情况进行调查，并依法处理。
2.员工也可以向社会保险经办机构投诉，社会保险经办机构将会对单位的社保缴纳情况进行核实，并采取相应的措施。
3.员工还可以通过申请劳动仲裁、法院起诉等方式维护自己的社保权益。
法律快车提醒，员工在申请劳动仲裁或法院起诉时，必须符合相关的时效要求，否则可能会被视为放弃了诉讼权利。
社保缴纳是用人单位的法定义务，也是员工的合法权益。根据《社会保险法》的规定：
1.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费。同时，员工也有权要求用人单位按时足额缴纳社会保险费。
2.在追责时效方面，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，员工在发现自己的社保权益受到侵害时，应及时采取行动，依法维护自己的权益。同时，用人单位也应当严格遵守相关的法律法规，确保按时足额缴纳社会保险费，避免受到法律处罚。
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