公司倒闭关门不赔偿员工怎么办理
导读：
当公司倒闭关门而不赔偿员工时，员工处理如下：
1.先可以向当地的劳动监察部门（或大队）投诉，请求其进行干预并查处。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并采取相应的措施来保障员工的合法权益。
2.如果劳动监察部门的介入未能解决问题，员工还可以通过申请劳动仲裁的方式来解决争议。劳动仲裁机构会依法受理员工的申请，并组织双方进行调解或裁决，以维护员工的合法权益。
经济补偿的计算方法主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。经济补偿按照员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
1.对于工作六个月以上不满一年的员工，按照一年计算支付一个月工资的经济补偿；对于工作不满六个月的员工，支付半个月工资的经济补偿。
2.如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但年限最高不超过十二年。
法律快车提醒，这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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引用法条
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