公司不发销售提成怎么办
导读：
当公司未按照约定支付销售提成时，处理如下：
1.劳动者先应与用人单位进行协商，尝试解决此问题。销售提成作为劳动报酬的一部分，是按照劳动者的实际工作量和销售业绩来计算的。
2.如果公司拒不支付应发的销售提成，劳动者可以采取进一步的行动来维护自己的权益。
（1）劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，提交相关证据材料，说明公司未支付销售提成的情况。劳动监察行政部门将会对此进行调查，并责令用人单位支付拖欠的提成。、
（2）如果劳动监察大队协调不成，劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律快车提醒，如果劳动者与公司就销售提成问题无法达成一致，或者公司拒不支付应发的销售提成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1.在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备充分的证据材料，如劳动合同、销售业绩单、提成计算方式等，以证明公司确实存在未支付销售提成的情况。
2.劳动仲裁委员会将会对申请进行受理，并通知用人单位进行答辩。在仲裁过程中，劳动者需要按照仲裁委员会的要求提供证据材料，并出席仲裁庭审。
3.如果仲裁委员会认定公司确实存在未支付销售提成的情况，将会作出裁决，要求公司支付拖欠的提成。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位因劳动报酬等问题发生的争议属于劳动争议范畴，适用该法规定。当劳动者面临销售提成未发的问题时，法律为其提供了一系列的保障措施。
1.劳动者可以向劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠的提成。
2.如果劳动监察大队协调不成，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁委员会将会对申请进行受理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的提成。
3.如果用人单位对劳动仲裁结果拒不执行，劳动者还可以起诉到人民法院，要求强制执行。
（1）人民法院将会对案件进行审理，并依法作出判决。
（2）如果用人单位仍然拒不执行判决，劳动者可以申请强制执行措施，以确保自己的权益得到切实保障。
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