工伤达不到十级怎么处理
导读：
当工伤的伤情经鉴定达不到十级伤残标准时，劳动者仍然可以依据《工伤保险条例》的相关规定要求用人单位支付相应的工伤待遇。
1.工伤职工可以要求用人单位支付医疗费、误工工资、交通费用等。
2.这些费用都是基于工伤事实而产生的，与伤残等级无关。
因此，即使工伤达不到十级，劳动者依然有权要求用人单位承担这些费用。
工伤不到十级时，劳动者可以获得的补偿主要包括以下几类：
1.医疗费用。工伤职工因治疗工伤而产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，将由工伤保险基金支付。
2.误工工资。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况下可以延长。
3.交通费用。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，如果经过医疗机构出具证明并报经办机构同意，也可以从工伤保险基金中支付。
法律快车提醒，工伤不到十级时，劳动者依然有权要求用人单位支付相应的工伤待遇，其法律依据主要是《工伤保险条例》。
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2.工伤职工的治疗费用、伙食补助费、交通食宿费用等，符合规定的部分都将从工伤保险基金中支付。
3.《工伤保险条例》还规定了工伤职工的其他待遇，如工伤康复费用、辅助器具费用等。这些待遇的支付，也都将按照《工伤保险条例》的规定进行。
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