加盟店不干了怎么解除合同协议
导读：
当加盟店决定不再继续经营时，解除合同协议的方式主要取决于合同中的约定以及是否出现法定解除事由：
1.如果合同双方在签订合同时已约定了特定的解除条件，当这些条件满足时，享有解除权的一方可以通知对方解除合同。
2.如果没有约定具体的解除条件，但出现了因不可抗力等原因导致合同目的无法实现的法定事由时，当事人也可以不经过对方同意直接解除合同。
法律快车提醒您，合同合法解除的方式主要包括三种：
1.约定解除，即合同双方在签订合同时已约定了特定的解除条件，当这些条件满足时，合同即可解除；
2.协商解除，即合同双方通过协商达成一致意见，同意解除合同；
3.法定解除，即当出现法律规定的特定情形时，如不可抗力导致合同目的无法实现等，当事人可以依法解除合同。
非法解除合同的行为可能导致违约方需要承担相应的赔偿责任。赔偿的计算方法通常根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1.对于工作不满一年的情况，按照实际工作的月数计算平均工资。
2.赔偿金额的下限通常为本地区最低工资标准，上限为本地区上年度职工月平均工资的三倍，最多不超过十二年。
3.在计算赔偿金额时，月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
4.如果劳动者的平均工资低于当地最低工资标准，将按照当地最低工资标准计算。此外，非法解除合同的行为还可能受到行政处罚或法律制裁。
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