公司如果转让员工会有赔偿吗
导读：
当公司发生转让时，员工是否会获得赔偿取决于具体的情况。
1.如果公司的转让并不影响劳动合同的履行，即员工的职位、工作内容、薪资等均未发生变化，那么公司通常无需向员工支付经济补偿金。
2.如果公司的转让导致员工的劳动合同被终止或解除，员工则有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司在以下情况下应当向员工支付经济补偿：
1.公司依照法律规定向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的。
2.公司因经营困难等原因，依照法律规定裁减人员并解除劳动合同的。
3.劳动合同期满，公司不再续签劳动合同的。
4.公司被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，导致劳动合同终止的。
在上述情况下，如果员工因公司转让而遭受劳动合同终止或解除的损失，公司应当支付相应的经济补偿。
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引用法条
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