公司试用期不缴纳社保违法吗
导读：
公司试用期不缴纳社保是违法的。
1.根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内与用人单位同样存在劳动关系。因此，在试用期内，公司应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。
2.如果公司未按照规定为试用期员工缴纳社保，则构成了违法行为。
法律快车提醒您，《社会保险法》对于用人单位交纳社保有明确的规定。
1.用人单位应当自成立之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
这意味着，无论是在试用期还是正式用工期间，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险。
如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.劳动者可以向当地的社会保险经办机构或者劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费用。这些机构将会对投诉进行调查，并依法对用人单位进行处罚。
2.劳动者也可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担因未缴纳社会保险而造成的损失。在司法实践中，法院会根据具体情况来判断用人单位是否应当承担责任，并作出相应的判决。
3.为了避免法律适用错误，劳动者在维护自己权益的过程中可以咨询律师，了解相关法律规定，确保自己的诉求得到合法有效的处理。
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