工人干活受伤责任在谁身上赔偿
导读：
如果工人在工地上因工作原因受伤，其所在单位应当负责赔偿。
1.根据《工伤保险条例》的规定，工人的工伤赔偿应由其所在的用人单位承担。
2.具体的责任划分还需根据事故的实际情况、工人的操作行为、安全管理制度的执行情况等多方面因素进行综合判断。
工人受伤后，为了获得相应的工伤赔偿，首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
1.工伤认定申请应由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。
2.如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.在申请工伤认定时，需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、第一次医疗诊断证明、病历、报告单等资料。
在申请工伤认定时，需要提交的材料主要包括以下几个方面：
1.工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要填写受伤工人的基本信息、事故发生经过、受伤情况等。
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料：这些材料用于证明受伤工人与用人单位之间的劳动关系，如劳动合同、工作证、工资发放明细等。
3.第一次医疗诊断证明、病历、报告单等：这些材料用于证明受伤工人的伤情和治疗情况，是工伤认定的重要依据。
4.社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如事故现场照片、证人证言等。
法律快车提醒，在申请工伤认定时，农民工通常需要向劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，以支持自己的工伤认定申请。
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引用法条
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