离职后原单位欠缴社保怎么办
导读：
1.面对离职后原单位欠缴社保的情况，先应由原单位继续申报。在原单位没有工资收入无法扣费的情况下，原单位补缴的社保费用中属于员工个人承担的部分，仍需个人自行承担。
2.直到原单位完成社保减员手续后，新单位才可以为员工办理社保增员并交纳相应的社保费用。
3.为确保个人权益不受侵害，建议离职员工及时与原单位沟通，明确社保缴纳情况。
4.如原单位未能及时补缴社保，员工可以向当地社保部门咨询并寻求帮助，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。
离职后，法律快车提醒您，社保是可以办理转移的。
1.如果离职后迅速找到新的工作单位，可以办理社保转移手续，由新单位继续为员工缴纳社保费用。
2.若原工作单位与新工作单位在同一地区，原单位在员工离职后会在社保部门办理减员手续，员工只需将原社保号报给新单位，即可由新单位办理社保续缴手续。
3.若新单位在异地，员工需要自行到原单位所在区域的社保部门办理社保卡转出手续，再到新单位所在区域的社保部门办理续保手续。
4.在此过程中，员工可能需要根据异地社保政策的具体要求进行操作，建议在离职前咨询当地社保部门以确保顺利办理社保转移手续。
1.离职后若未能及时找到新的工作单位，员工可以选择以灵活就业人员的身份参加社保。这样可以避免社保缴费中断的情况，确保个人社保权益不受影响。
2.员工也可以关注当地社保政策的变化，以便在需要时及时调整个人社保缴纳方案。
3.在办理社保手续时，员工应仔细核对个人社保信息，确保信息的准确性和完整性。
如有任何疑问或需要帮助，可及时向当地社保部门咨询并寻求指导。
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